Skip to content

pracovné právo

Changes of the Labour Code from 01.11.2022

Dňa 01.11.2022 nadobudla účinnosť novela, ktorá prináša pomerne zásadné zmeny v Zákonníku práce. Zmeny súvisia s transpozíciou smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii a smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami,… Read More »Changes of the Labour Code from 01.11.2022

The Court of Justice gives its decision in Leistritz AG (C-534/20)

Prípad Leistritz AG proti LH sa týka výkladu a platnosti čl. 38 ods. 3 druhej vety GDPR. Návrh na začatie prejudiciálneho konania bol podaný v rámci sporu medzi spoločnosťou Leistritz AG a LH, ktorá v tejto spoločnosti vykonávala funkciu zodpovednej osoby, vo veci ukončenia jej pracovnej zmluvy z dôvodu reorganizácie služieb v spoločnosti. Súdny dvor rozhodol nasledovne: „Článok 38 ods.… Read More »The Court of Justice gives its decision in Leistritz AG (C-534/20)

Support in the times of short-time work (Kurzarbeit) from 01.03.2022

Podpora v čase skrátenej práce je spustená. 01.03.2022 nadobudol účinnosť zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce. Zákon o podpore v čase skrátenej práce upravuje poskytovanie podpory v čase skrátenej práce na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca v čase trvania vonkajšieho faktora, vplyvom ktorého došlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa. Vonkajším faktorom je faktor, ktorý má dočasný charakter,… Read More »Support in the times of short-time work (Kurzarbeit) from 01.03.2022

Nie je možné kopírovať obsah tejto stránky.